^{Kuva: Satu Haavisto}

Opettaja- ja henkilökuntavaihto

Opettaja- ja henkilökuntavaihdon kautta korkeakoulujen henkilökunta voi lähteä Erasmus-vaihtoon toiseen korkeakouluun tai yritykseen ja yritysten henkilökunta voi lähteä vaihtoon korkeakouluihin.

Korkeakoulu valitsee itse opettaja- ja henkilökuntavaihtoon lähtevät. Vaihtoa varten voidaan myöntää Erasmus-apuraha, joka kattaa osan vaihdon aiheuttamista ylimääräisistä kustannuksista.

Opettajalle tai henkilökunnan edustajalle, jolla on erityistarpeita, voi hakea esteettömyystukea. Lisätuen tarkoitus on mahdollistaa esteetön osallistuminen Erasmus-ohjelmaan, mikä ei ilman ylimääräistä tukea olisi mahdollista henkilön fyysisen tai psyykkisen terveydentilan vuoksi.

Opettajavaihto

Erasmus-opettajavaihto suuntautuu ulkomaiseen korkeakouluun ja perustuu korkeakoulujen solmimiin yhteistyösopimuksiin. Lisäksi ulkomaisen yrityksen edustaja voidaan kutsua opettajavaihtoon korkeakouluun. Tällöin kahdenvälistä sopimusta ei tarvita, vaan jokaisesta vaihdosta sovitaan erikseen. Apurahan yrityksestä kutsuttavalle henkilölle maksaa korkeakoulu.

Opettajavierailun edellytykset:

• vähintään 5 opetustunnin antaminen
• enintään 6 viikon kesto
• annettavan opetuksen kuuluminen kohdekorkeakoulun normaaliin opetusohjelmaan
• työsuunnitelma, josta ilmenevät vierailun sisältö ja tavoitteet

Henkilökuntavaihto

Erasmus-henkilökuntavaihdon kautta kuka tahansa korkeakoulun henkilökuntaan kuuluva voi lähteä vaihtoon toiseen korkeakouluun tai yritykseen. Yritykseksi katsotaan myös erilaiset yksityiset tai julkiset organisaatiot.

Vaihto voi olla luonteeltaan

• opintovierailu
• seminaari tai kurssi
• workshop
• työssäoppimisjakso

Henkilökuntavaihdon perusperiaatteet:

• vaihto on luonteeltaan kouluttautumista, oman organisaation kehittämistä ja kokemusten vaihtoa
• korkeakouluihin suuntautuvat vaihdot perustuvat korkeakoulujen solmimiin yhteistyösopimuksiin
• vaihtojakso on 1-6 viikon mittainen
• vaatii työsuunnitelman, josta ilmenevät vierailun sisältö ja tavoitteet